Заявление о приеме на работу – это документ, адресованный руководителю
организации, с просьбой о приеме на работу.
Заявление не имеет утвержденной формы, оно пишется на листе (А4) от руки, где
указывается должность, на которую претендует сотрудник, дата составления, подпись.
В настоящее время в заявлении о приеме на работу нет необходимости, так как трудовые
отношения возникают, когда подписывается трудовой договор, на основании которого
пишется приказ о приеме на работу. Но практически в каждой организации требуется
написание заявления. Оно необходимо больше кандидату, при устройстве на работу,
нежели работодателю, так как является своего рода гарантом трудоустройства.
Иногда работодатель требует дополнительные документы при устройстве на работу
(например, медицинскую справку, разрешение на работу, если кандидат является
иностранцем), но только в случаях, установленных Российским законодательством.
Работодатель обязан оформить трудовую книжку, страховое свидетельство пенсионного
страхования, если работник устраивается впервые.
Добавить комментарий