График отпусков – нормативный документ, определяющий порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам организации.
Значение этого документа состоит в том, что с его помощью определяется очередность ежегодных оплачиваемых отпусков, согласно внутреннему распорядку, а также информация о планировании отпусков доводится до сведения сотрудников.
График (обычно используется унифицированная форма Т-7) составляется в каждом структурном подразделении организации, уполномоченным на это лицом. Его подписывают: руководитель структурного подразделения, работник отдела кадров. Затем согласуется с выборным представительным органом работников (например, профсоюз) и утверждается руководителем организации (приказ не издается).
Не позднее, чем за две недели, необходимо ознакомить сотрудника с графиком отпусков (образец уведомления). Если возникла необходимость перенести ежегодный оплачиваемый отпуск (с согласия сторон), в графике, согласно приказу руководителя, который издается при наличии документально подтвержденных обстоятельств, требующих переноса, делаются соответствующие изменения. Кроме того, при предоставлении отпуска в другой период, необходимы не только приказ о внесении изменений в график отпусков, а также заявление работника на отпуск.
Добавить комментарий