Кадровые документы

Приказ о переводе работника на другую должность (Т-5)

Приказ может быть выполнен как по унифицированной форме, так и в произвольной.

Письменный отказ в заключении трудового договора

Такое сообщение должно составляться на фирменном бланке организации и содержать причины отказа.

Лист-заверитель дела

На листе-заверителе прописывается заверительная надпись личного дела, которая содержит особенности состояния и формирования дела.

Приказ об увольнении (Т-8, Т-8а)

Данные формы заполняются сотрудником отдела кадров, визируются руководителем предприятия.