Договор подряда между физическими лицами 

Когда нужно выполнить определенную работу – например, в сфере ремонта или строительства – в некоторых случаях заключают договор подряда. Сторонами соглашения выступают Заказчик и Подрядчик. Результат всегда материальный – построенный объект, сшитая вещь и тому подобное. В конце статьи можно скачать договора строительного подряда с физическим лицом образец.

В каких ситуациях применим бланк

Договор подряда относится к гражданско-правовым соглашениям. Его заключают при необходимости выполнить конкретную работу. Сторонами соглашения выступают Заказчик и Подрядчик. Отношения между ними регулируются статьей 702 Гражданского кодекса.

Чаще всего договор подряда с физическим лицом заключается в письменном виде. Исключением могут стать ситуации, где соблюдаются сразу оба следующих условия:

• Заказчик является физическим лицом;
• сумма договора не превышает 10 000 рублей.

Стороны соглашения самостоятельно определяют условия сделки. Однако пункты документа не должны противоречить законодательству. Если в тексте есть подобные условия, они будут считаться недействительными. Напомним, что договор подряда между физическими лицами на сумму менее 10 000 рублей может быть оформлен в устной форме.

Что следует включить в содержание

Договор строительного подряда с физическим лицом заключают в простой письменной форме. Нотариально заверять его не требуется. Как правило, документ состоит из следующих пунктов.

1. Преамбула, где указаны место (город) и дата подписания, а также данные сторон.
2. Предмет договора. Под этим подразумевается выполнение работы в пользу Заказчика в указанный срок. Последний в свою очередь обязуется принять результат и оплатить в соответствии с условиями договоренности.
3. Права и обязанности сторон.
4. Стоимость услуг и порядок оплаты.
5. Оформление приемки. Производится путем подписания Акта сдачи-приемки выполненных работ. Если в документе отсутствуют примечания Заказчика, считается, что текущий этап осуществлен в полном соответствии с требованиями. Это служит основанием для перечисления платежа.
6. Дополнительные условия и конфиденциальность данных.
7. Срок действия контракта. В этом же пункте стоит указать количество экземпляров.
8. Реквизиты сторон. Для юридических лиц указывают полное наименование, адрес и банковские реквизиты. Для физических лиц прописывают ФИО, паспортные данные, адрес регистрации, ИНН и платежные реквизиты.
9. Подписи Заказчика и Подрядчика.

Как и в случае с другими договорами гражданско-правового характера, оплата осуществляется по факту выполнения задания. Основанием для перечисления средств служит Акт сдачи-приемки, подписанный между ИП и физическим лицом. Однако в документе может быть зафиксирован и иной порядок.

В чем отличие от трудового контракта

Основное отличие – предмет договора. Если заключается соглашение подряда, предметом считается выполнение конкретных работ в пользу Заказчика. Если же взять трудовой договор, здесь предмет – трудовая функция.

К выполнению задания по договору подряда организация может привлечь физическое лицо, не являющееся ее сотрудником. В противном случае нужно выбрать одно из двух условий:

1. Выполнение задания в нерабочее время.
2. Оформление совместительства.

В сравнении с трудовым договором, договор подряда с физическим лицом не подразумевает льготы и социальные гарантии для исполнителя.

Особенности налогообложения

При заключении контракта с физическим лицом меняется порядок налогообложения. В частности, здесь можно снизить налоговую базу НДФЛ на размер фактических затрат на выполнение обязательств в рамках соглашения.

Есть определенные преимущества гражданско-правовых отношений и для Заказчика. С суммы оплаты не придется отчислять взносы в ФСС. Если в документе не зафиксирован иной порядок, не понадобится перечислять страховку от несчастных случаев и профзаболеваний.

Каждой из сторон предоставляется собственный экземпляр документа. Условия выполнения задания, сроки и размер вознаграждения оговариваются Заказчиком и Подрядчиком. Предпочтительно, чтобы бланк подготавливал опытный юрист. При неверном оформлении работодатель может быть привлечен к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора.

Из суммы, отведенной на оплату труда, высчитывается подоходный налог. Когда заключен договор подряда ИП с физическим лицом (либо юридического лица с гражданином), обязанность перечислять налоги возлагается на Заказчика.

Особенности заключения договора на несколько работ

Если индивидуальный предприниматель или организация-заказчик планирует выполнить сразу несколько видов работ, можно заключить рамочный договор подряда. Как пример, такое соглашение подписывается для осуществления электромонтажных работ.

Далее перечислены основные особенности этой разновидности.

1. Заключается всегда на длительный срок.
2. От Подрядчика требуется выполнить не одно задание, а несколько.
3. К основному документу в обязательном порядке прикладывают дополнительные соглашения, количество которых не ограничено.

В целом рамочный контракт оформляется по тому же принципу. Отличия будут лишь в разделах «Предмет» и «Сроки». Ввиду того, что выполняется несколько заданий на протяжении длительного промежутка времени, конкретные пределы в документе не устанавливаются. Задания оформляются в виде заявок, их количество указывается в Приложении.

​

Договор подряда может быть заключен как организацией, так и физическим лицом. Предмет соглашения – выполнение определенной работы в пользу Заказчика. В документе подробно прописывают условия сделки, в том числе сроки выполнения и порядок оплаты. В отличие от трудового договора, здесь у работника меньше социальных гарантий. Однако допускается уменьшение налоговой базы на размер фактических затрат на выполнение задания. Далее можно скачать по ссылке примерный образец.

​

Скачать бланк договора подряда с физическим лицом