Дополнительная информация в резюме

В резюме, которое предъявляется работодателю, содержится информация, дополняющая основные данные о кандидате на рабочее место. Этот раздел избавляет от многих вопросов при собеседовании, устраняет некоторые проблемы при дальнейшем сотрудничестве. Структура текста о личностных качествах такую графу может не содержать, но если она есть как дополнительная, то в предъявляемом документе недопустимо оставлять её незаполненной.

Содержание дополнительного раздела

Соискатель первоначально рассматривает примеры личностных качеств и отбирает основные. Затем приступает к отбору второстепенных данных. Их оптимальное количество в резюме – пять сведений о себе, среди которых могут быть:

• возраст, семейное положение;
• знание иностранных языков;
• возможность командировочных поездок, местных и зарубежных;
• согласие на посменный рабочий график;
• сведения о наличии прав, собственного автомобиля и опыта вождения;
• дополнительное образование;
• информация об опыте использования офисной техники;
• владение официальными компьютерными программами.

Пример дополнительного раздела резюме:

Какие сведения включать как дополнительную информацию о себе, решает соискатель. Но при отборе необходимо придерживаться принципа их соответствия будущей должности и профилю учреждения.

Прилагать сведения о возрасте, семейном положении следует тогда, когда они затребованы в объявлении фирмы о наборе работников. Некоторым руководителям важна готовность кандидата к длительным командировкам и графику посменной работы. Об отсутствии вредных привычек в резюме также можно не упоминать, но этот вопрос может возникнуть во время собеседования.

Информация о дополнительном образовании и опыте работы с офисной техникой также не являются основными сведениями, но они обязательны в разделе. Это демонстрируют конкретные примеры:

Это обусловлено всё возрастающим значением этого фактора в деловой жизни юридических лиц.

Повышение эффективности раздела

Рассматриваемому разделу резюме не помешают перечисления членства в профессиональных движениях, ассоциациях, клубах. Эта информация может заинтересовать руководителя и у него возникнут вопросы о контактах, знакомствах на почве хобби или клубных отношений с известными людьми региона. Ему важны эти сведения для повышения имиджа и успешного заключения деловых контрактов.

Эффективность резюме будет значительно выше, если дополнительно к нему составляется сопроводительное письмо. Наличие его необходимо для всех выпускников учебных заведений. Это подчёркивает серьёзность планов молодого специалиста и существенно повышает шанс приёма его на вакантное место.

Пример сообщений сопроводительного письма:

• информация об обучении на курсах, семинарах, тренингах;
• мотивация выбора фирмы и будущей должности;
• навыки, которые хотел бы получить молодой специалист на новом месте работы;
• долгосрочные цели, преследуемые соискателем;
• конкретный пример выгоды, которую получит фирма, если возьмёт кандидата на вакантное место.

У какой бы то ни было работы своя специфика, поэтому единого образца для раздела дополнительных данных о себе нет и быть не может. Однако если рассмотреть все профессии, то в них можно обнаружить общее. Конкретный пример: умением обращаться с офисной техникой должен обладать каждый кандидат, поступающий на работу в офис любой фирмы. Это следует помнить каждому соискателю, составляя текст обращения.

​