в случае необходимости применяют другие документы, которые подтверждают право сотрудника на отпуск:
больничный лист (если предоставляется отпуск по беременности и родам),
свидетельство о рождении ребенка (если отпуск при рождении ребенка),
справка-вызов (если это учебный отпуск)
выписка из личного дела (если отпуск за стаж работы).
Обычно для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска необходимы график отпусков и заявление работника. Для составления приказа используют форму Т-6 (для предоставления отпуска одному работнику) и Т-6а (для предоставления отпуска двум и более работникам). Но можно оформлять приказ на фирменных бланках предприятия. Приказ визируется руководителем организации и относится работнику на подпись.
Добавить комментарий