Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания составляется руководителем предприятия. При этом решение об издании данного приказа должно быть мотивировано. Основания:

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания образец
Щелкните, для увеличения
  • Поручение о подготовке проекта приказа кадровой службе,
  • Письменное заявление сотрудника,
  • Письменное ходатайство начальника подразделения.

Считается, что сотрудник, ранее подвергшийся дисциплинарному взысканию, не имеет такового, если в течение года с даты применения к нему дисциплинарного взыскания, новые взыскания не применялись. Также работодатель может преждевременно снять с работника взыскание:

  • по собственной инициативе;
  • по просьбе руководителя структурного подразделения;
  • по просьбе сотрудника;
  • по ходатайству профсоюза.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *