Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом

Договоры возмездного оказания услуг с физическими лицами — это сравнительно новый вид сотрудничества. Они чаще всего применяются в качестве альтернативы трудовому договору и при грамотном составлении выгодны как заказчику, так и исполнителю. Поговорим о таком типе соглашений максимально подробнее.

Правовые особенности соглашения

Любая организация ежемесячно несет большие расходы. Среди них:

• отчисления налогов;
• закупка продукции;
• оплата заработной платы;
• арендная плата и так далее.

Именно по этой причине иногда важно для оказания части услуг нанять физическое лицо. Это происходит по ряду причин. Перечислим основные:

• необходимо временно нанять работника;
• предстоит нерегулярный труд;
• неизвестно, в какой момент придется отказаться от выполняемых услуг.

В этих случаях работодателю невыгодно нанимать работника на постоянное место, а вот заключить договор возмездного оказания услуг — это как раз то, что нужно. Исполнителю тоже порой выгодно работать именно по найму, например, в силу семейных обстоятельств или при наличии постоянной работы.

Текст соглашения должен в итоге соответствовать Гражданскому Кодексу РФ и удовлетворять обе стороны.

Как создать договор

Устное соглашение между двумя сторонами юридической силы не имеет, поэтому очень важно создать грамотный договор на бумаге. Перед тем как подписать его, обе стороны должны внимательно ознакомиться со всеми пунктами и условиями.

Чаще всего форму договора предлагает заказчик услуг. Ее можно скачать с нашего сайта. Исполнитель, ознакомившись, может внести ряд своих условий и пунктов, выполнение которых для него принципиально важно. Первое, на что нужно обратить внимание: соглашение не должно начинаться со слов «Договор — подряда №». Не стоит путать эти два понятия, они четко разделены и в законодательстве.

Также очень важно, чтобы в документе присутствовали два обязательных условия:

1. Предмет договора.
2. Срок действия.

Если ни заказчик, ни исполнитель не знают точных сроков, указать их можно в рамках одного календарного года или нескольких месяцев, а также составить индивидуальный график. Срок действия договора и срок оказания услуг — это различные блоки соглашения.

А вот без предмета соглашения сам документ юридически не будет считаться заключенным. Суть услуг должна быть четко описана, то, что эта работа производится по заданию одной из сторон тоже важно.

На что еще обратить внимание? В Гражданском Кодексе соглашения с физическим лицом такого типа описаны очень обобщенно, однако, юристы, имеющие огромный опыт в работе, советуют обязательно указывать в договоре следующие пункты:

• стоимость договора; если описать ее достаточно сложно, специально к документу составляют дополнительное соглашение между сторонами в виде приложения, где расписываются все детали;
• указывая цену, можно дополнительно ввести пункт о порядке расчетов (по предоплате, спустя некоторое время после выполнения и т.  д.);
• ответственность каждой из сторон также очень важно указывать, ведь могут быть нарушены сроки исполнения обязательств;
• момент приемки — один из самых серьезных нюансов; чаще всего здесь происходят сложности между сторонами в случае споров.

Отсутствие опыта в составлении подобных бумаг приводит к ошибкам, о которых мы поговорим ниже. И заказчик, и исполнитель при составлении и подписании бумаги, должны, прежде всего, обезопасить себя от возможных разногласий в ходе возмездного оказания работ.

Образец

Впервые столкнувшись с такой формой документа, крайне сложно составить его самостоятельно. На нашем сайте вы можете скачать соглашение с комментариями, что очень поможет при внесении обстоятельств и при описании пунктов.

Если документ подразумевает серьезное долгосрочное сотрудничество, и в деле фигурируют крупные суммы, лучше воспользоваться консультацией или услугами квалифицированного юриста.

Основные ошибки

Оговоримся, что чаще всего при подписании юридически неграмотных документов страдает исполнитель. Физическими лицами плохо проверяются мелкие нюансы соглашений, в поисках заветного рабочего места мало внимания уделяется деталям. Поговорим об основных ошибках, на которые порой просто закрывают глаза.

1. Порой пункт с ценой описывается с минимумом подробностей, хотя в зависимости от вида деятельности он может содержать издержки, оплату в определенном режиме, форму расчетов и так далее.
2. Не стоит забывать об ответственности обеих сторон при невыполнении обязательств.
3. Услуга — это то, чего нельзя получить в натуре, ее выполнение приводит к удовлетворению чьих-то потребностей. Именно по этой причине хочется выделить пункт о приемке. Момент передачи происходит непосредственно при выполнении обязательств исполнителем. Спустя некоторое время доказать факт оказания услуги не получится, если заранее не установлен порядок приемки. Для этого необходимо составлять акт об оказании услуг за подписью сторон.

​

Еще одна важная деталь соглашения: исполнитель обязан лично выполнять работу, если иное не предусмотрено каким-либо из пунктов документа.

Распространенность подобных соглашений

Несмотря на то что согласно ГК РФ данный вид договорных отношений считается сравнительно новым, в нашей жизни встречается множество примеров возмездного оказания услуг физическим лицом.

К подобным отношениям можно отнести обслуживание в ресторанах, парикмахерских, продажу театральных билетов и многое другое. Что касается прямого договора, то его в данных случаях заключать не очень уместно, но это не значит, что соглашения не существует вовсе. При оказании услуг у каждой организации существуют типовые правила, оформленные на талонах или стендах. Эти правила должны соответствовать законодательству РФ.

Скачать бланк договора возмездного оказания услуг с физическим лицом