После рассмотрения такого заявления (предоставляется в письменном виде по инициативе сотрудника и с согласия работодателя) руководитель должен предоставить работнику обоснованный ответ.
Приказ о приеме на работуПриказ подготавливается сотрудником юридического отдела или отдела кадров, визируется руководителем организации. Работник ознакомляется с ним, подтверждая это своей подписью.
Правила внутреннего трудового распорядкаСоставляются юридическим отделом или отделом кадров в зависимости от специфики работы.
Личная карточка работника Форма № Т-2Личная карточка работника необходима для учета персонала. С ее помощью формируется картотека личного состава. Располагаются они либо по отделам, либо в алфавитном порядке.
Анкета при приеме на работуАнкета – документ, с помощью которого происходит сбор информации о претенденте на предлагаемую должность. На ее основании работники отдела кадров составляют личное дело.
График отпусков Форма № Т-7График отпусков – нормативный документ, определяющий порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам организации.
Приказ о наказании работникаДанный приказ составляется на основании письменных объяснений сотрудника, которые рассматриваются руководителем структурного подразделения.
Приказ о снятии дисциплинарного взысканияПриказ о снятии дисциплинарного взыскания составляется руководителем предприятия.
Приказ на отпуск (Т-6)Форма Т-6 – это документ, который служит основанием для предоставления работнику организации любого вида отпуска.
Записка-расчет о предоставлении отпускаЭто документ, необходимый для подтверждения факта предоставления сотруднику ежегодно оплачиваемого отпуска и для расчета необходимых выплат за этот период.