Приказ может быть выполнен как по унифицированной форме, так и в произвольной.
Письменный отказ в заключении трудового договораТакое сообщение должно составляться на фирменном бланке организации и содержать причины отказа.
Лист-заверитель делаНа листе-заверителе прописывается заверительная надпись личного дела, которая содержит особенности состояния и формирования дела.
Приказ об увольнении (Т-8, Т-8а)Данные формы заполняются сотрудником отдела кадров, визируются руководителем предприятия.